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찾아가는 동주민센터 방문인력 근로환경실태 및 정책지원방안 연구

작성자
관리자
작성일
2019-10-29
조회
255
Ⅰ. 서론_3
   1. 연구배경 및 목적 3
   2. 연구방법 7
   3. 연구 추진 체계 12

Ⅱ. 사회서비스 종사자의 근로환경에 대한 이론적 고찰 및 정책 지원_14
   1. 사회서비스 종사자에 대한 근로환경 연구의 필요성 16
   2. 공공부문 사회서비스 종사자의 근로환경실태 20
   3. 공공부문 사회서비스 종사자의 근로환경 개선을 위한 정책 지원 34

Ⅲ. 방문인력 근로환경실태 설문조사 결과_54
   1. 조사개요 56
   2. 근로환경 특성 58
   3. 일에 대한 인식 67
   4. 방문인력 간 불평등한 업무 환경 77
   5. 방문인력의 건강상태 80
   6. 휴가․휴직으로 인한 업무공백 및 대체인력 충원 83
   7. 근로환경 개선을 위한 정책 요구 96
   8. 소결 106

Ⅳ. 방문인력의 근로환경실태 및 정책 수요: 포커스 그룹 인터뷰 및 시간일지 조사_110
   1. 조사 개요 112
   2. 방문인력의 노동과정 및 애로사항 114
   3. 찾아가는 동주민센터 사업 이후 변화된 근로환경 120
   4. 방문인력 간 불평등한 근로환경 및 업무 협업시 애로사항 127
   5. 방문인력의 정신건강을 위협하는 업무 환경 136
   6. 일-가족 양립을 위한 근로환경 개선의 필요성 142
   7. 방문인력 근로환경 개선을 위한 정책 수요 149

Ⅴ. 방문인력의 근로환경 개선을 위한 서울시 정책 지원 방안_162
   1. 방문인력 근로환경 개선을 위한 지원 정책의 기본 방향 164
   2. 방문인력 근로환경 개선을 위한 정책 제안 166

참고문헌_189
부록_192

※ 서울시 여성가족재단의 더 많은 연구·사업 보고서는 하단의 링크를 통해 이용 가능합니다.
 (http://www.seoulwomen.or.kr/c2/sub1_1.jsp)